學歷教育的目的
1、協助企業穩定骨干成員，使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。
2、使企業成員養成學習的習慣，從而改善企業文化，增強企業綜合人員素質。
3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。
5、員工學歷提成是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。
海德教育成立于2006年，由中大網校、清華大學、天津大學、中山大學、武漢大學、石家莊鐵道學院、燕山大學等高校有著良好的合作關系。作為中國十大培訓機構之一，海德教育專心研究學歷提升，獨創三部學習法讓考生順利通關。v：13180197521
